1、托业精英奖励计划简介

托业精英奖励计划,以下简称精英奖励计划是美国教育考试服务中心(ETS)在中国大陆地区进行的教育奖励项目之一, 旨在推动社会各界对职业英语学习的热情和就业力的提升,为社会输送更多掌握职业英语的优秀人才。

精英奖励计划的奖励对象为中国大陆地区每次托业公开考试每个考试城市的考分最高者,每半年颁发一次奖励,获奖者将得到奖励金和奖励证书。ETS将于每年1月、7月在托业考试中国官方网站(www.toeictest.com.cn)上公布当次精英奖励计划细则。

2007年度托业精英奖励计划的特别支持单位是毕马威华振会计师事务所(KPMG)。KPMG将为托业精英奖励计划提供2007年暑期和2008年寒假的实习生名额。

 

2、托业精英奖励计划的适用对象

在中国大陆地区参加托业公开考试的所有考生。

3、2007年上半年度托业精英奖励计划实施细则

3.1  2007年上半年在3月25日4月29日5月27日共安排有三次托业公开考试。2007年上半年度托业精英奖励计划将分别针对上述每次公开考试每个考试城市的考分最高者颁发奖励金及荣誉证书。2007年托业公开考试时间及考试城市见下表。

考试日期

考试城市

报名起止日期

2007325

上午9:00-11:30

北京、上海、广州

112月25

2007429

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、大连、天津、深圳、南京、沈阳、杭州、石家庄

21 -3月29

2007527

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、成都、武汉、西安、长春、哈尔滨、青岛、珠海、长沙

314月27

2007826

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、大连、南京、深圳、哈尔滨、天津、成都、沈阳、杭州、济南、武汉

517月26

20071028

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、天津、长春、青岛、武汉、西安、长沙、福州

819月28

20071125

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、大连、成都、杭州、哈尔滨、深圳、沈阳、济南、合肥

8110月25

20071216

上午9:00-11:30

北京、上海、广州、长春、青岛、天津、武汉、西安、南京、珠海、石家庄、重庆

8111月16


3.2  如果每次公开考试每个考试城市最高分出现相同者,则都同等地获得精英奖励金及相应的荣誉证书。

3.3  在规定的期限内没有申领奖项者视为自动放弃奖项;ETS将不另行安排替补名额。

3.4  精英奖励金:每位获奖者将获得由美国教育考试服务中心(ETS)提供的1000元人民币的奖励金及荣誉证书。

3.5  获奖名单公布:美国教育考试服务中心(ETS)将通过托业考试中国官方网站(www.toeictest.com.cn)在下列时间公布获奖者名单,同时将使用email或电话通知获奖者。

托业公开考试日期

获奖者名单公布日期

2007325

2007420

2007429

2007525

2007527

2007615

 

3.6 奖励申领办法 - 获奖者需要填写托业精英奖励申领表(另行提供)并保证所填信息正确有效。 奖励金及荣誉证书将于2007年6月的最后一周通过邮局寄送给获奖者。

3.7 奖励金税收由ETS代扣并代缴给有关部门,即人民币40元整。

3.8 关于本次托业精英奖励计划,ETS将保留最终解释权。

4、KPMG 暑期实习生

作为ETS的合作伙伴和全球客户,毕马威华振会计师事务所(KPMG)将为2007年上半年度托业精英奖励计划提供2007年暑期实习生名额支持。

4.1   KPMG将为本期精英奖励计划的获奖者提供在KPMG中国地区办公室(港澳地区除外)的暑期实习机会,名额共计10名。

4.2   托业精英奖励计划获奖者需在200761522日提交KPMG 暑期实习生申请表(另行提供)及个人中英文简历。申请表格及中英文个人简历以电子邮件形式发至美国教育考试服务中心北京代表处. Email: uprogram@toeictest.com.cn由美国教育考试服务中心北京代表处转呈KPMG

4.3    KPMG 将按照相关要求对申请者的个人履历进行审核,并最终确认暑期实习生的人选。 KPMG保留本次暑期实习生人选的最后选择权。

4.4    KPMG最终确认的暑期实习生名单于20077    日通过ETS 托业考试中国官方网站 (www.toeictest.com.cn)公布,同时ETS 将会用 email 或电话通知。

4.5    KPMG暑期实习生计划和相关职位将由KPMG另行公布,实习期为20077月至8月间,敬请关注。

4.6    KPMG暑期实习生的聘用和管理将按照KPMG相关规定执行,与ETS无任何关系。

4.7    KPMG保留对暑期实习生计划的最终解释权

4.8    特别说明:

KPMG针对非托业精英奖励计划的获奖者申请KPMG暑期实习生,如果其托业考试的分数在650分以上,在申请过程中可得到优先考虑。(暑期实习生录用最终解释权归KPMG所有)