我院举行暑期管理干部研讨会
7月2日-3日，我院每年一度的暑期管理干部研讨会在会议室（二）举行。本次研讨会以“因材施教、个性发展、分流培养”为主题，党委书记、院长尹大家，党委副书记、副院长李泽，副院长何英，副院长李葵，副院长俞永康，总督学李云清，院长助理张华春等领导出席，学院全体管理干部参加了研讨。会议由副院长何英主持。
会上，各系和独立部门负责人汇报了落实教育教学质量责任制、加强专业建设和学生工作、深化师资培训和教学科研、拓展学生实践和促进毕业生就业等工作的开展情况，介绍了新学年的工作计划和具体安排。同时，学院领导和与会管理干部结合工作实际，对“因材施教、个性发展、分流培养”的认识、调研、探索和实施等内容进行了卓有成效的深入研讨。
会议最后，尹大家院长作了《理清思路，努力实现新一轮持续稳定发展》的主题讲话，全面总结了学院在2012—2013学年实施教育教学质量责任制的相关情况及教学成果，介绍了专业建设、实践教学、就业工作、国际交流等工作取得的突出成绩。他结合学院实施的“1+N”人才培养模式，分析了“因材施教、个性发展、分流培养”的重大意义，并从理论和实践两方面做了总体要求，希望各系、各部门通过有效的、成功的实践，丰富学院人才培养模式，取得更加丰硕的育人成果。他还对我院新学年的重点工作做了具体安排，一是抓好新办专业的建设，二是考研考级工作要再创佳绩，三是师资队伍建设再上新台阶，四是及早抓好2014届毕业生的就业工作，五是迎接国际合作与交流工作的新形势。他要求全体管理干部认真领会会议精神，扎实开展各项工作，促进我院持续稳定的新发展。
本次研讨会和我院历次研讨会一样，气氛热烈，成果丰硕，全体管理干部在学院办学发展的新阶段，开拓了新思路，研讨了新措施，达成了新共识，对促进我院更好更快的发展具有积极的意义。
