线上线下多措并举抓好毕业生就业工作——我校举行2022届毕业生秋季双选招聘月活动

为全力做好疫情防控期间的2022届毕业生就业服务工作，最大限度促进毕业生高质量就业，我校于11月举行了2022届毕业生秋季双选招聘月活动。本次招聘月由四川省人才交流中心牵头，包括我校在内的成都14所高校携手合作，共享就业资源，共同推进线上线下融合的毕业生就业工作。

截至目前，我校在招聘月中已举行线上专场招聘会200余场、线下专场招聘会50多场。前来选聘人才的单位有中电集团、中航集团、中国西部水泥集团等央企，也有招商银行、天府机场、阿里巴巴等知名500强民营企业。用人单位总数超过300家，发布职位8000多个，涉及教育、酒店餐饮服务、跨境电商、物流运输、体育、进出口贸易、房地产等多个领域，均为我校学子热衷的求职行业。

招聘月前期，我校招生就业处编制了招聘信息汇总表，面向全校毕业生和毕业班辅导员推送，供同学们自主选择。招聘月期间，按照专业对口原则，将各企业的招聘会精准投放至对应的二级学院，由学院组织开展具体的招聘事宜，激发了学院就业工作的活力和干劲，提升了毕业生求职的针对性和有效性。

为更好地帮助毕业生顺利就业，招生就业处多次召开毕业生辅导员工作会，针对毕业生外出实习、就业去向认定、分专业学生就业特点、如何指导毕业生就业等问题做了详细说明，同时启用AI智慧线上模拟面试系统，助力毕业生积累面试沟通经验；与成都智联招聘、上海毕业申加强合作，举行线上空中双选会。

面对复杂严峻的毕业生就业形势，我校坚持“一切以学生为中心”的理念，高度重视毕业生就业工作，做到认识到位、责任到位、工作到位。积极出台相关措施，持续大力推进线上线下混合式就业服务，搭建广泛的就业平台，助力毕业生好就业、、就好业，为培养市场评价最具核心竞争力的优秀人才提供可靠保障。

供稿：招生就业处 詹雪兰