探索AI赋能新机制 构建智慧教育新范式

——我校召开暑期管理干部专题研讨会

8月26日—27日，我校在会议室（一）举行了以“探索AI赋能新机制 构建智慧教育新范式”为主题的管理干部专题研讨会，系统总结上一学年工作，明确新学年发展方向，全面推进学校教育教学数智化转型与高质量发展。党委书记、省政府督导专员高晋康，校长张华春，副校长沈光临，校长助理舒文等领导和各二级学院院长、书记、助理，职能部门副处以上干部参加会议。

参会人员合影

在8月26日的集中研讨环节中，各学院负责人依次发言，结合学年目标任务和考核指标完成情况，深入剖析上一学年的工作成效和不足，聚焦学生发展、专业建设、教学科研、招生工作、师资建设、校企合作等方面提出了思路对策和有力举措，明确了新学年的工作计划和工作重点。各学院详细介绍了2025版人才培养方案的优化措施以及后期执行的分阶段计划；分享了AI赋能教育教学的探索成果及下一步安排。教务处、教师发展中心、科研处等部门在发言中为学校在教育数字化转型过程中的AI技术与教育教学融合、教师队伍建设、教学质量保障等问题提出了建立AI协同机制和分阶段实施、构建分层分类的培训体系、建立多维度评估机制等意见建议。

集中研讨

集中研讨：二级学院负责人发言

集中研讨：职能部门负责人发言

在8月27日的分项研讨中，教务处牵头开展“根据高等教育质量常态监测数据平台，实现对‘三类’本科专业的监测评估”专题研讨，就平台重要性、功能演示展开说明，10个二级学院围绕专业自评情况深入交流，明确了监测指标优化方向；创新创业处组织召开“加强本地化运营中心集群建设，促进学生高质量就业”专题研讨，总结了创新创业教育改革与产教融合协同育人成效，7个二级学院分享了校企合作、实习实训的经验做法，提出了推进“专业+产业”对接的具体措施，提升学生就业质量。

分项研讨（一）

分项研讨（二）

张华春校长对各单位的研讨发言给予了充分肯定，他指出，本次研讨围绕主题和重点工作，总结成绩和经验，分析问题和思路，提出措施和办法，既有理论探讨、实践总结，也有数据案例的分析、改革创新的谋划，通过深入研讨，各单位互学互鉴，对标竞进，为下一步高质量发展打下了良好基础。他通报了学校2025年招生工作逆势上升、普招本科人数创建校以来历史新高，2门课程获评国家级一流本科课程，升级改造了校园设施等暑期工作，对管理干部提出了牢固树立担当作为的主人翁意识、居安思危的危机意识、敢拼敢闯的拼搏意识、与学校同心同德的大局意识、谨言慎行的规矩意识等“五个意识”的工作要求，希望全体管理干部以崭新的精神面貌和昂扬的奋斗姿态，扎实推进各项工作，努力创造让师生员工满意的新业绩，持续推动学校高质量发展迈上新台阶。

张华春校长讲话

高晋康书记在讲话中强调，要多渠道、多形式积极宣传办学成果，减少信息壁垒，增强社会信任与师生信心；要有强烈的问题意识，对标校内标准、同行标准、国家标准、社会标准、国际标准等五大标准，系统谋划近期、中期、远期发展；要结合新时代党和国家对民办高校的新期望、新要求，进一步凝练和完善办学理念，夯实高质量发展思想基础。他指出，AI人工智能高速发展，既是挑战更是机遇，要立足学校特色实现精准赋能，为师生搭建完善的AI学习平台，从理念、制度与行为绩效三方面完善工作体系，推动立德树人的各项工作提质增效。

高晋康书记讲话

本次研讨会通过两天的深入交流和智慧碰撞，有效凝聚了发展共识，为新学期推进AI赋能教育教学、深化人才培养改革奠定了坚实基础。新学年伊始，全校将以此次会议为起点，加速推动各项部署落地见效，持续深化教育教学数智化转型，构建智慧教育新生态，为建设高水平、国际化、应用型外国语大学注入强劲动力。

供稿：融媒体中心 陈右平
摄影：融媒体中心 王凯强