我校2026年教师专业技术职务竞聘与聘期考核工作圆满完成

近日，我校 2026 年教师专业技术职务竞聘与聘期考核工作顺利结束。经个人申请、学院初审、学校考核工作组审核、聘任委员会审定确认，共有 108 人聘任至相应教师专业技术岗位，其中正高岗位 3 人，副高岗位 59 人，队伍结构进一步优化，人才梯队建设取得新成效。

本次竞聘与聘期考核严格依据《成都外国语学院教师专业技术职务聘任与聘期考核管理办法（修订）》（成外院〔2024〕6 号）组织实施，坚持 “公开、平等、竞争、择优” 原则，以 “业绩贡献、能力匹配” 为导向，教学科研并重，突出教学实绩、科研业绩与岗位贡献的精准对接。工作中实行多部门联动、全流程闭环管理：聘任委员会办公室统筹方案制定与程序规范，人才培养和科学研究考核工作组负责结果审核，各学院考核小组按要求组织初审，分工明确、有机衔接，确保了工作的公平公正与高效推进。

 此次评聘工作以制度改革激发队伍活力，进一步优化了教师队伍结构，强化了师德师风与能力实绩并重的评价导向，为学校学科建设、内涵发展与人才培养质量提升注入了新动能。下一步，学校将聚焦聘任考核对教师成长的核心推动作用，持续优化考核体系、完善考核办法、规范考核流程，通过科学精准的考核导向，推动形成积极向上、人人创先、处处争优的氛围，实现“考核一次、成长一程、提升一步”的目标，为学校“十五五”高质量发展提供人才保障。

供稿：人事处